Em 22 de fevereiro - 23, no início da construção, a Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. conduziu um treinamento interno de dois dias. Os funcionários da linha de frente devem não apenas melhorar a conscientização sobre segurança da produção e o pessoal de vendas precisam aprimorar seu conhecimento de produtos e serviços, mas também aprimorar suas habilidades de gerenciamento. Através do treinamento, aprendemos a traduzir as metas de visão da empresa em metas de ação dos funcionários, como gerenciar efetivamente o desempenho dos funcionários e como se comunicar efetivamente com superiores e subordinados, para promover o desenvolvimento positivo geral da empresa.